Jump to content

Recommended Posts

Лучший сайт для поиска работы - job-mo.ru  Он бесплатный и для работодателей и для соискателей. Там хороший шаблон резюме для соискателя. Плюс там видно когда компания пришла на сайт, когда впервые открыта вакансия и когда она последний раз обновлялась. Плюс сколько просмотров было с последней публикации. Сообветственно под каждую вакансию нужно редактировать свое резюме. Надо вносить туда навыки, которые написал в требованиях работодатель. Отправлять именно такое резюме через сайт и через элетронную почту кадравику и сразу же звонить с требованием посмотреть дошло ваше сочинительство или нет. Если получили, то сразу спрашиваете, когда можно прийти на собеседование и куда. Если говорят приезжай сейчас, то надо ехать срезу и сейчас с полным пакетом документов.  

Share this post


Link to post
Share on other sites
3 минуты назад, FIPS сказал:

Лучший сайт для поиска работы - job-mo.ru  Он бесплатный и для работодателей и для соискателей. Там хороший шаблон резюме для соискателя. Плюс там видно когда компания пришла на сайт, когда впервые открыта вакансия и когда она последний раз обновлялась. Плюс сколько просмотров было с последней публикации. Сообветственно под каждую вакансию нужно редактировать свое резюме. Надо вносить туда навыки, которые написал в требованиях работодатель. Отправлять именно такое резюме через сайт и через элетронную почту кадравику и сразу же звонить с требованием посмотреть дошло ваше сочинительство или нет. Если получили, то сразу спрашиваете, когда можно прийти на собеседование и куда. Если говорят приезжай сейчас, то надо ехать срезу и сейчас с полным пакетом документов.  

Да, это все понятно! Я обычно или через собственный сайт фирмы отправляю, или через hh,sj, job-bo. Разница в принципе не очень большая, одни и теже hr-ки бестолковые "на том конце".

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 minute ago, Master89 said:

Очень часто отклик на вакансию даже не смотрят. К сожалению, не всегда выкладывают контакты. В этом случае, расчитывать приходится только на обратную связь. Тут шансы 50/50, что с соискателем свяжутся.

Нормальная компания регистрируется под своим названием. Его можно легко пробить по интернету и найти адрес и телефон. Позвонить и попросить соединить с отделом кадров.

3 minutes ago, Master89 said:

Так и так, человек нужен, но отклика я не вижу отвечает мне HR и просит прислать повторно. Откликаюсь другим резюме и дублирую на почту. Нет говорит, не получила ничего... Ну вот что с такими делать?! Ну если соискатель не устраивает, откажите и дело с концом. 

Антиспам там стоит. Предложи привезти резюме лично. Прямо сейчас. Это расставит все точки над вакансией.

4 minutes ago, Master89 said:

Пару дней назад, отправил отклик в другую компанию на аналогичную должность. Отклик пришёл, его посмотрели и тишина. Звоню по контактному телефону. Интересуюсь об актуальности. Нехотя и ленно она нашла мой отклик и отправила его руководителю... 

Почему-то все считают, что инспектору отдела кадров заняться нечем, чем только постоянно смотреть отклики на вакансии и назначать собеседования. Звоните сами! Вам нужна работа, а не инспекторам! У них есть работа если что и без вашего резюме.

2 minutes ago, Master89 said:

Разница в принципе не очень большая, одни и теже hr-ки бестолковые "на том конце".

Разница в том, что ты не работал инспектором отдела кадров, а инспектор отдела кадров не работал водителем. За ненабранный персонал инспектора максимум пожурят, а вот за несданный отчет придет штраф на фирму и разборки будут другие.

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 минуту назад, FIPS сказал:

Нормальная компания регистрируется под своим названием. Его можно легко пробить по интернету и найти адрес и телефон. Позвонить и попросить соединить с отделом кадров.

Антиспам там стоит. Предложи привезти резюме лично. Прямо сейчас. Это расставит все точки над вакансией.

Почему-то все считают, что инспектору отдела кадров заняться нечем, чем только постоянно смотреть отклики на вакансии...

Просматривать резюме и подбирать персонал - это часть их работы! HR-менеджер для этого и нужен!

Антиспам и что? Я отклик ей в HH кидаю и на её личную почту. В любом случае, в одном из двух случаев, резюме будет доставлено! Было бы желание прочесть.

Я в своей жизни работу ищу далеко не первый раз, и в принципе, трудности всегда одни и те же. Но в этот раз, просто "караул" какой-то.

30 минут назад, FIPS сказал:

 

Разница в том, что ты не работал инспектором отдела кадров, а инспектор отдела кадров не работал водителем. За ненабранный персонал инспектора максимум пожурят, а вот за несданный отчет придет штраф на фирму и разборки будут другие.

Слушай, ну у каждого своя работа! Я говорил всего лишь о сайтах для поиска работы, что по ту сторону одни и те же люди сидят и особой разницы нет на "том" или на этом "сайте" размещать вакансию/резюме. Да, ей приходится расставлять приоритеты. Многим это приходится делать по роду их деятельности. Кто тут спорит то?! 

Это все надуманные проблемы. Типа "Если Вы в сопроводительном письме вместо Здравствуйте напишите Добрый день, то Ваши шансы снизятся". Я утрирую, но общий смысл именно таков. 

Вот кстати, с МГТ в разы проще! Там кадровик ничего не решает, он отправляет на собеседование к руководителю и тот решает. Кадровик в свою очередь занимается оформлением сотрудника. Очень грамотный подход! Ничего лишнего! 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Еще раз повторюсь, что Хатхантер для работодателей платный. Каждое обновление или новая вакансия стоит денег. Выхлоп минимальный. Там больше маркетинговые исследования проводят. Например, у нас руководитель так искал уровень зарплат для потенциального соискателя на рынке. Он платил ХХ именно за это, а не за соискателей.

ХХ могут себе позволить только большие и богатые конторы. У них и кадровые агенства под жопой сидят. Более мелкие конторы ищут персонал на бесплатных сайтах. То, что ты ищешь простую работу на ХХ, это твоя главная ошибка.

В МГТ сидят как минимум начальник ОК и два обычных инспектора. Один из них как раз занимается соискателями.

Когда я последний раз устраивался на работу на дядю, то я много куда ходил. Но я хотел на своих условиях работать, но работодателей это не устраивало - у них свои корпоративные стандарты. И поэтому я срал на их мы вам позвоним и т.д. Я отсматривал новых работодателей. На своей нынешней работе я именно что заставил инспектора ОК пригласить меня на собеседование. Я хотел на ту позицию, куда желающих достаточно много и поэтому я сам себя продавал. Но и здесь мы не сразу пришли к компромису.

Share this post


Link to post
Share on other sites
5 часов назад, Master89 сказал:

Сейчас ищу работу, но блин, логику кадровичек, я зачастую просто не понимаю... Кто им нужен?!

 

Мой тебе совет. Если идёшь в государственную шарагу, то все твои знания являются минусом для тебя. Им нужны тупые и исполнительные. Со вторым качеством ты идеально подходишь, а вот с первым... Вычеркни всё ненужное в резюме. Ты всего лишь водитель.

Share this post


Link to post
Share on other sites
9 часов назад, FIPS сказал:

Еще раз повторюсь, что Хатхантер для работодателей платный. Каждое обновление или новая вакансия стоит денег. Выхлоп минимальный. Там больше маркетинговые исследования проводят. Например, у нас руководитель так искал уровень зарплат для потенциального соискателя на рынке. Он платил ХХ именно за это, а не за соискателей.

ХХ могут себе позволить только большие и богатые конторы. У них и кадровые агенства под жопой сидят. Более мелкие конторы ищут персонал на бесплатных сайтах. То, что ты ищешь простую работу на ХХ, это твоя главная ошибка.

В МГТ сидят как минимум начальник ОК и два обычных инспектора. Один из них как раз занимается соискателями.

Когда я последний раз устраивался на работу на дядю, то я много куда ходил. Но я хотел на своих условиях работать, но работодателей это не устраивало - у них свои корпоративные стандарты. И поэтому я срал на их мы вам позвоним и т.д. Я отсматривал новых работодателей. На своей нынешней работе я именно что заставил инспектора ОК пригласить меня на собеседование. Я хотел на ту позицию, куда желающих достаточно много и поэтому я сам себя продавал. Но и здесь мы не сразу пришли к компромису.

Я не только на HH выложил резюме, но и на SJ и Job-MO, конкретный приоритет я никакому сайту не отдаю. Просматриваю и обзваниваю на всех перечисленных каждый день. Но вот представь себя на месте работодателя. Ты оплачиваешь HH, не указываешь контактных данных, для того, чтобы самостоятельно выбрать из резюме. Тебе приходят резюме соискателей, а ты даже их не просматриваешь. Вопрос – где логика? Не всегда так, но очень часто. Это уже от людей зависит. Тут не важно, через какой сайт это все делается, отношение людей к своей работе от этого не изменится.

 

 

8 часов назад, Тихон сказал:

 

Мой тебе совет. Если идёшь в государственную шарагу, то все твои знания являются минусом для тебя. Им нужны тупые и исполнительные. Со вторым качеством ты идеально подходишь, а вот с первым... Вычеркни всё ненужное в резюме. Ты всего лишь водитель.

Вы правы! К сожалению это так!

Share this post


Link to post
Share on other sites
10 часов назад, Тихон сказал:

Если идёшь в государственную шарагу, то все твои знания являются минусом для тебя. Им нужны тупые и исполнительные. Со вторым качеством ты идеально подходишь, а вот с первым... Вычеркни всё ненужное в резюме. Ты всего лишь водитель.

 

Это от формы собственности предприятия не слишком зависит. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 час назад, PavelV сказал:

 

Это от формы собственности предприятия не слишком зависит. 

Конечно, с "кроткими овцами" проще гораздо. 

Share this post


Link to post
Share on other sites
9 минут назад, Master89 сказал:

Конечно, с "кроткими овцами" проще гораздо. 

Ну только Ум и Знания не нужно путать с "говнистостью" ибо это разные вещи...

Share this post


Link to post
Share on other sites
1 час назад, Вперёдсмотрящий сказал:

Ну только Ум и Знания не нужно путать с "говнистостью" ибо это разные вещи...

 

Я приведу конкретный пример. В свое время, когда я работал в автосервисе. Мой руководитель просил меня помимо ТО и текущего ремонта, подготавливать новые машины. Это называлось ПП – предпродажная подготовка. Нужно загнать машину, прикрутить рамки под номера, долить все жидкости по необходимости, протянуть колеса и снять целлофан. Для этого нужно на час – полтора прийти на работу раньше, но соответственно, за это «копеечку» закрывали по заказ-наряду (все официально).

Когда пришел новый руководитель, он решил, что это так и должно быть и деньги не закрывал за это. Я подошел к нему и объяснил, что дескать, я это делал по просьбе руководителя и получал за это деньги, т.к. это проводилось по заказ-наряду. Если он хочет, что я и впредь этим занимался, то пусть оплачивает работу как это и положено, или же пусть через кадры заключает дополнительное соглашение к договору, в котором будут прописаны дополнительные обязанности и порядок их оплаты. Он был озадачен моим «выпадом» и освободил меня от этого доп. функционала. Не найдя «дурака», желающего за просто так приходить раньше на работу. Дело было вынесено на техкомиссию, на которой выяснилось, что на отдел «ТО и ТР» ежемесячно для этого спускаются деньги. Спустя время, я вернулся к выполнению этого дополнительного функционала, за деньги и к слову, дополнительное соглашение со мной тоже заключили. Но за свою правду я был на особом счету у начальника.

 

Есть ли здесь где-то говнистость? Есть человеческие отношения, а есть наглость руководства, которую надо на корню обрубать!

Edited by Master89
  • Like 2

Share this post


Link to post
Share on other sites
В 26.09.2019 в 20:53, Master89 сказал:

Мне реально нравилось в Мосгортрансе. Все надёжно и стабильно. Вернулся бы с удовольствием, но за руль автобуса меня уже не пустят.

Читал твой рассказ, что-то сложилось впечатление, что мягко говоря, не очень тебе там нравилось. Судя по твоим описаниям, раньше всё-таки получше было. Я кстати тоже рассказ выкладывал о своей работе в МГТ, но уже не помню где.

Share this post


Link to post
Share on other sites
13 часов назад, Аккорд1970 сказал:

Читал твой рассказ, что-то сложилось впечатление, что мягко говоря, не очень тебе там нравилось. Судя по твоим описаниям, раньше всё-таки получше было. Я кстати тоже рассказ выкладывал о своей работе в МГТ, но уже не помню где.

Благодарю, что уделил время прочтению! Нравилось! Очень нравилось! Тяжело было, но работа меня устраивала.

Строки про увольнение - это мысли на уровне эмоций, не более.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!

Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.

Sign In Now

×